《2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》是国家医疗保障局根据《基本医疗保险用药管理暂行办法》等有关文件，结合2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录管理工作重点，制定的国家医保药品目录调整工作方案。
发布进程
征求意见
2024年6月，根据《基本医疗保险用药管理暂行办法》等有关文件，结合2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录管理工作重点，国家医疗保障局研究起草了《2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案（征求意见稿）》以及《2024年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整申报指南（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。
征求意见稿
2024 年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案
（征求意见稿）
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步提高参保 人员用药保障水平，规范医保用药管理，建立管用高效的医保支付机制，根据《中华人民共和国社会保险法》《中共中央 国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》《基本医疗保险用药管理暂行办法》等政策法规精神，制定《2024 年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》（以下简称《工作方案》）如下。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持以人民健康为中心，持续完善药品目录动态调整机制，提升管理能力和服务水平。统筹考虑 广大参保人用药保障需求和基金支付能力等因素，开展 2024 年国家药品目录调整工作，努力使药品目录结构更加合理优化、管理更加科学规范、支付更加管用高效、保障更加公平可及，助力解决人民群众看病就医后顾之忧。
二、调整范围
综合考虑基本医疗保险和工伤保险的功能定位、药品临床需求、基金承受能力，2024 年药品目录调整范围如下：
（一）目录外西药和中成药
符合《基本医疗保险用药管理暂行办法》第七条、第八 条规定，且具备以下情形之一的目录外药品，可以申报参加2024 年药品目录调整。
1.2019 年1 月 1 日（含，下同）至 2024 年6 月 30 日期间，经国家药监部门批准上市的新通用名药品。
2.2019 年1 月 1 日至2024 年 6 月30 日期间，经国家药监部门批准，适应症或功能主治发生重大变化，且针对此次变更获得药品批准证明文件的药品。
3. 纳入《国家基本药物目录（2018 年版）》的药品。
4.纳入鼓励仿制药品目录或鼓励研发申报儿童药品清单，且于 2024 年 6 月 30 日前，经国家药监部门批准上市的药品。
5.2024 年 6 月30 日前，经国家药监部门批准上市的罕见病治疗药品。
（二）目录内西药和中成药
1. 所有目录内西药和中成药均属于调整范围。
2. 以下情况须申报后方可调整：
（1）2024 年 12 月31 日协议到期，且不申请调整医保
支付范围的谈判药品。
（2）2024 年 12 月31 日协议到期，适应症或功能主治未发生重大变化，因适应症或功能主治与医保支付范围不一致，主动申请调整支付范围的谈判药品。
（3）2019 年 1 月1 日至 2024 年6 月 30 日期间，经国家药监部门批准，适应症或功能主治发生重大变化,主动申 请调整医保支付范围的药品。
3. 调出目录重点考虑的情形：
（1） 近 3 年未向医保定点医药机构供应的常规目录药品。
（2） 截至 2024 年 6 月 30 日，未按协议约定保障市场供应的谈判药品。
（3）符合《基本医疗保险用药管理暂行办法》第九条、第十条规定的药品。
（三）其他
1. 按规定将符合条件的中药饮片纳入调整范围。
2.完善药品目录凡例，规范药品名称剂型，适当调整药品甲乙类别、目录分类结构、备注等内容。
3. 独家药品的认定、药品说明书、价格费用数据等以2024 年 6 月30 日前最新数据为准。
三、工作程序
2024 年国家药品目录调整分为准备、申报、专家评审、谈判、公布结果 5 个阶段：
（一）准备阶段（2024 年 5-6 月）
1.组建工作机构，健全工作机制，完善专家库，制订工作规则和廉政保密、利益回避等规定。
2.由国家医保局牵头，会同有关部门研究制定工作方案，确定目录调整的原则、范围、程序。征求社会意见后，正式 发布。
3. 发布谈判药品续约、竞价等规则。
4. 优化完善目录调整信息模块。
（二）申报阶段（2024 年 7-8 月）
1. 企业申报。符合条件的企业（含其他申报主体，下同） 按规定向国家医保局提交必要的资料，其中需提交摘要幻灯片的药品，企业在提交申报资料时同步提交摘要幻灯片。
2. 形式审查。对企业提交的资料进行形式审查，审查结 果分为“通过”和“不通过”。对通过形式审查的药品摘要 幻灯片进行内容初审，不符合要求的不予采用，专家将依据企业提交的其他材料进行评审。
3. 公示。对通过形式审查的药品及其相关资料（不含经济性信息）进行公示，接受监督。
4. 复核。对公示期间有关方面反馈的意见进行梳理，形 成形式审查最终结果。
5.公告。对最终通过形式审查的药品名单进行公告，并同步通过目录调整模块向相关企业反馈。
（三）专家评审阶段（2024 年8-9 月）
1.专家评审。根据企业申报情况，建立评审药品数据库。论证确定评审技术要点。组织药学、临床、药物经济学、医保管理、工伤保险管理等方面专家开展联合评审。经评审，形成拟直接调入、拟谈判/竞价调入、拟直接调出、拟按续约规则处理等 4 方面药品的建议名单。同时，论证确定拟谈判/竞价药品的谈判主规格、参照药品和医保支付范围，以及药品目录凡例、药品名称剂型、目录分类结构、备注等调整内容。
2.对于简易续约的药品，组织专家按规则确定下一个协议期的支付标准。
3. 反馈结果。通过目录调整模块向相关企业反馈结果。
（四）谈判/竞价阶段（2024 年9-11 月）
1. 完善谈判/竞价药品报送材料模板。
2. 根据企业意向，组织提交相关材料。
3.开展支付标准测算评估。组织测算专家通过职工/居民医保基金测算、药物经济学等方法开展评估，并提出评估意见。
4. 加强沟通交流。建立与企业的沟通机制，对企业意见 建议及诉求进行收集并及时回应。就药品测算评估的思路和重点与企业进行面对面沟通，及时解决问题。
5. 开展现场谈判/竞价。根据评估意见组织开展谈判/竞价，现场签署谈判/竞价结果确认书。对谈判/竞价成功的药 品，确定全国统一的医保支付标准，明确管理要求。
6. 组织谈判成功和简易续约的企业签署协议，协议中明确保障药品供应条款并纳入考核管理，督促企业采取切实措施，提高药物可及性。
（五）公布结果阶段（2024 年11 月）
公布药品目录调整结果，发布新版药品目录。
四、专家构成及职责
（一）评审专家
评审专家分为综合组专家和专业组专家。综合组专家由作风正、业务强、熟悉并热心医疗保障和工伤保险事业、自愿参加目录评审的药学、临床、药物经济学、医保管理、工 伤保险管理专家组成。专业组专家由相关学术团体和行业学（协）会推荐。评审专家主要负责对纳入评审范围的药品名单提出评审意见，并对谈判主规格、参照药品、医保支付范围、药品评价与评分，以及药品目录凡例、药品名称剂型、目录分类结构、备注等调整内容提出意见建议。其中专业组专家主要参与本专业领域内药品的评审工作。
（二）测算专家
由地方医保部门及相关单位推荐的医保管理、药物经济 学等方面的专家组成。分为基金测算组和药物经济学测算组， 分别从职工/居民医保基金影响和药物经济学评价两方面针对谈判/竞价药品提出评估意见。
（三）谈判专家
由医保部门代表以及相关专家组成，负责与谈判/竞价 药品企业进行现场谈判/竞价。
五、监督机制
（一）主动接受监督
主动邀请纪检监察机构对准备、申报、专家评审、谈判、公布结果等关键环节监督。公开发布工作方案，就竞价规则、续约规则等广泛征求有关方面意见建议，对通过形式审查的 药品及相关资料进行公示，并对形式审查最终结果进行公告。加强与企业的沟通，通过召开座谈会、面对面沟通等方式建 立沟通机制，提高目录调整工作的透明度。在目录调整期间， 设立专项电话和邮箱，接受各方面反馈的意见建议，主动接 受社会大众、新闻媒体、医药企业等的监督。
（二）完善内控机制
明确工作岗位和人员责任，制定信息保密、利益回避、责任追究等制度，确保目录调整工作公正、安全、有序。
（三）强化专家监督
进一步加强专家管理，明确专家遴选标准和工作要求， 包括专家资质、抽取、职责等方面，强化专家责任和义务，健全利益回避、责任追究等制度，加强专业能力培训。所有评审、测算工作全程留痕，确保专家独立、公正提出意见。
建立健全专家公正履职承诺、保密管理、对外宣传等规定，签订保密协议，严控评审测算信息的知悉范围。
（四）加强对企业行为的监督管理
逐步建立企业诚信档案，加强信用管理，健全联合惩戒机制。对企业出现的违法违规、弄虚作假，以及其他失信行为，查实后将视情节与医保药品目录管理挂钩，实现联动，督促相关企业遵纪守法、诚实守信、公平竞争，维护医保管理工作的严肃性、规范性、公平性。