J-TEST，实用日本语鉴定考试（J.TEST），是一个能鉴定日语实际应用能力的考试，被称作“日语托业”，由在东京 的语言研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。
定义
（为此专门成立了J.TEST事务局。）由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。J.TEST也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时，J.TEST考试成绩获得C级或以上就可以进入上海市外服人才库，直接由外服推荐就业。
考试性质
J.TEST的全称是实用日本语检定考试，最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对
日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业
日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人--内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。（另一个得到推荐的考试是JETRO日语能力考试）。J.TEST已得到相当多的企业所承认， 已经有许多大公司不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。
考试特点
留意实际能力。J-TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50%）。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。
鉴定范围广。J-TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J-TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见．所以，对企业而言，J-TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
考试频次高。J-TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。
便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J-TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回（团体考试除外）。经批阅后，考生除了得到成绩 单、证书（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大 化了自我鉴定的功效。
一卷多级的考试制度。J-TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
J-TEST 考试的人性化。J-TEST更便于考生的自我鉴定。J-TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习（团体考试除外）。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试 的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。
考试对象
J-TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。
参加J-TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平明确以后再学习的目标。因此，学校的学生、公司的职员、预备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J-TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。
考试时间
考试时间全国统一上午9:00 开始。
A-D 级：考试时间为 125 分钟，首先是听力考试，时间为 45 分钟；
E-F 级：考试时间为 100 分钟，首先是听力考试，时间为 30 分钟。
考试日期安排
第100回考试：2012年1月15日
第101回考试：2012年3月18日
第102回考试：2012年5月20日
第103回考试：2012年7月8日
第104回考试：2012年9月9日
第105回考试：2012年11月18日
第139回考试：2018年7月8日
考试费用
中高级（ A-D 级）：人民币 420元；
初 级（ E-F 级）：人民币 420元。
注：上述费用已经包含报名费各考点不再另外收取报名费。
证书有效期
J.TEST的认定证书没有有效期。
评分标准
◆ A— D级的分数
1000分为满分，成绩为500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
◆ A— D级的评价
1000分为满分
930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。
900分（A级） — 能适应中等日语翻译。
850分（准A级）— 能适应基础日语翻译。
800分（B级） — 能适应在日本工作。
700分（准B级）— 能适应去日本出差、进入日本大学读书。（相当于日语能力1级程度）
600分（C级） — 能适应去日本出差，简单工作。（相当于日语能力2级程度）
500分（D级） — 懂简单日语。
（不满500分不合格、不进行认定）
◆ E-F的分数
500分满分， 成绩为300分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。
◆ E-F的评价
500分为满分
400分（E级）— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。（相当于日语能力3级程度）
300分（F级）— 完成初级前期日语（相当于日语能力4级程度）
（不满300分不合格、不进行认定）
*注：从第76回开始,E-F级别的考试结构进行变更,评价级别的分数也相应作如下更改:
350分（E级）; 250分（F级） 考试时间由原来的90分钟变更为100分钟(阅读及记述增加10分钟)
出题内容（A—D级）：
◆A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分
1、 描写问题 5、汉字问题
2、 应答问题 6、文法问题
3、 会话问题 7、阅读综合问题
4、 说明问题 8、记述问题
1000分满分（听力500分、阅读.记述500分）
出题内容（E--F级）：
◆E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分
1、 描写问题 5、汉字问题
2、 应答问题 6、文法问题
3、 会话问题 7、阅读综合问题
4、 说明问题 8、记述问题（第76回开始）
500 分满分（听力200分、阅读.300分）
（初级、中高级各采用一张考卷，考到多少分数，就给相应级别的证书）
关系
因为J.TEST考试和JPT考试服务于截然不同的目标， 所以考试的设计， 内容， 文理和测试的范畴也都不一样。
主要表现在五个方面有较大差异：
1. J.TEST更注重实际应用能力 TEST更注重实际应用的能力
J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%；第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
2. J.TEST鉴定的范围更广．J.TEST鉴定的范围更广。
JPT考试分1、2、3、4级，对1级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才 难以做出客观合理的评价。J.TEST满分为1000分，分九个评定级别，JPT的1级相当于J.TEST的准B级水平（700分）。可见，J.TEST 既可以对中低级日语学习者进行鉴定，也可以对中高级（日本语能力考试1级以上）的人才作出评价、鉴定。
3. J.TEST 鉴定的方法更科学
J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷，考到多少分数，就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准，考评的方
4．J.TEST更便于考生的自我鉴定
J.TEST考试 的人性化：考试完毕后考生可以把考卷带回，日本J.TEST事务局阅卷后，发给考生除了成绩单、证书外，还给每位考生一份标准答案以及差异表，便于考生自我鉴定，明确努力方向。
5. 能满足多方面的要求
由于J.TEST考试一年举办五次，可满足企业不定期的采用新人 和考评员工的需要。另外还可以为企业举办团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。