万宝盛华

人力资源综合解决方案提供商

万宝盛华大中华有限公司（股票代码：2180.HK) 总部位于上海，人力资源综合解决方案领航者。公司1997年启航于中国香港和中国台湾，2003年在中国大陆设立首个办事处，2015年战略联盟中信产业基金，加速国内市场布局，2019年7月10日成功登陆香港联合交易所。深耕中国本土市场近30年来，万宝盛华服务企业已超过两万家。

集团介绍

万宝盛华大中华的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，服务主要包含灵活用工、人才招聘、ITO、企业出海、睿仕管理咨询、政府咨询等综合人力资源解决方案。

员工数量：根据2024年中期业绩显示，万宝盛华大中华拥有1100余名专业服务人员，服务覆盖300余城市，人才储备数据库总数达630万人。

根据2023年度业绩显示，万宝盛华大中华外包员工总数由去年同期的约49200人增加约10%至2023年12月31日的约54000人，其中中国内地的外包员工人数大幅提升约25.4%。

万宝盛华大中华的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有逾70年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。

万宝盛华集团通过ManpowerGroup®，Manpower®;，Experis®和Right Management®;提供全方位的开创性人力资源解决方案。

服务内容

灵活用工

万宝盛华采用人员外包、岗位外包、项目外包、零工兼职等多种形式，为企业提供合法合规、专业定制的灵活用工解决方案，精准满足客户复杂多变的个性化用工需求，拥有严格的服务标准与质控体系，在业务全流程贯彻执行合规经营与优质服务思维，帮助企业规避风险。

人才招聘

万宝盛华专注全球人才寻猎70余年，大中华本土近30年，拥有应对不同挑战的寻猎方法、丰厚经验，与专业领域的人才资源。企业的服务覆盖多个行业领域，通过垂直深挖，实现人才寻访和招募。企业综合各种成功的RPO项目管理的方法。

ITO

秉持“助力政企数字化转型，通过技术变革降本增效”的愿景，为海内外各行业客户提供从IT与业务咨询、实施，应用于系统的开发与运维，到驻场和离岸外包的端到端服务，赋能企业在数字化技术变革。

企业出海

万宝盛华开创了集中一站式的企业出海人力资源解决方案，凭借万宝盛华集团分布在全球75个国家和地区的业务网络，可实现单一业务需求承接及多地业务落地的实施。企业给客户提供雇佣相关、费用报销等各项基础服务，还包括工签办理、实习生雇佣，办公室及办公设备提供，背景调查等各项定制化细节服务，覆盖各行各业出海企业的各种用工需求。

政府咨询

政府及公共部门解决方案服务于政府及公共部门和人力资源市场相关机构，提供人力资源市场发展、职业培训及就业等多领域的咨询和服务；同时拥有独立的测评研发中心，提供周密、安全、可靠、专业的人才测评管理服务。

睿仕管理咨询

睿仕管理大中华隶属于万宝盛华大中华。通过战略解析与组织发展，人才测评，领导力发展，职业管理，员工安置优化与职业转换五大支柱业务，将人才策略和业务策略相结合，以严谨和创新的服务帮助个人职业成长，助力企业实现降本增效提能和可持续发展。

港澳台专项

万宝盛华提供香港工作签证一站式服务,可办理高端人才通行证计划、优秀人才入境计划、专才入境计划、输入大陆人才计划、非本地毕业生留港(IANG)/回港就业安排、一般就业政策、受养人入境安排、来港受训等多项入境香港计划，并提供一站式流程服务。另外为缓解香港各行业的人力短缺问题,企业更提供全面的补充劳工优化计划的全面解决方案协助公司企业申请输入外劳。

科技平台

天天U单

天天U单是万宝盛华大中华人力资源数字化平台重要一员，以灵活用工理念为基础，来实现资源和人脉变现为目标，通过众包模式聚集人力资源领域招聘者与人力资源服务商，并凭借大数据知识图谱和AI技术方面的资源优势，为企业提供人才招聘以及外包服务等人力资源解决方案。

研究报告

万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc.）依托70余年人力资源服务经验，每年重磅发布数十套套研究国内外职场现状及趋势的调研报告和白皮书，助力全球企业和人才深度剖析职场。尤其是两份报告，一份季度发布一份年度发布，均包含中国数据，帮助在华外企及本土企业把脉人才走向，制定相应人才策略。

《万宝盛华雇佣前景调查报告》

该调研始于1962年，已有超过60年历史，作为全球最具公信力的雇佣调查之一，按季度调研全球及中国本土不同规模、行业、地区的雇主下一季度增减雇员意向，调查结果基于全球40多个国家和地区超过40,000家不同行业企业的的受访记录及其分析。

《人才短缺调查报告》

该调研已开展10余次，每次针对全球42个国家地区超过41,000家雇主调查人才短缺，深入解读职场人才短缺程度、原因、难以填补的职位，以及应对策略。

企业荣誉

中　国

2022年，摘得2022数字人力资源科技奖（机构奖）