上海市青年科技启明星

上海市科委设立的人才项目

“上海市青年科技启明星计划”于1991年由市科委设立，重点培养和资助35岁以下优秀青年科技人才。设立以来，走出了许多科技领域的顶尖人才和院士，也涌现出一批创新成果，堪称全市高层次科技创新人才培育的“摇篮”，现已成为上海在青年科技人才培养方面具有重要影响力的一块“金字招牌”。

《上海市青年科技启明星计划》(下简称《启明星计划》)是上海市第一个明确提出以培养一批跨世纪新一代学科学术技术带头人和后备带头人为目标的优秀青年科技人员培养计划，也是全国第一个有战略意义的青年科技人员培养计划。这项计划已写进中共上海市委、市府(92)《关于发展科学技术，依靠科技进步，振兴上海经济的决定》之中，并被国家科委称为“是一项开拓创新的工作，是旨在培养青年人才方面富有远见卓识和创造精神的改革方案”。计划实施后社会反响很大，实施当年就被新闻界评为上海市1991年十大科技新闻之一。

《启明星计划》是从我国社会主义建设三步走的战略出发，针对上海市高级专家现状，高级专家年轻化和新老交替的整体要求，培养跨世纪高级科技人才，运用《矛盾论》、《实践论》基本理论，研究制定和实施的一项出人才、出成果的优秀青年科技人员培养计划。主要内容有：

(一)培养目标。《启明星计划》是一项“启动开发”“明天的”“科技新星”的计划。基本目标是培养在科学技术方面具有“启明”作用的学科学术技术带头人；战略目标是培养在世界东方出现的《启明星》，即世界级的科技明星。

(二)培养对象。年龄35周岁以下，符合《管理办法》规定的思想素质、科研能力、科研项目、科研支撑条件四方面的要求，个人申请；组织推荐，公平竞争。

(三)入选方法。按照培养对象四方面的要求，设计一个评价指标体系，由专家组面试评审打分，择优录取。

(四)培养方法。主要通过资助科研经费(每个课题平均5万元)，让入选者担任课题组长，独立自主进行科研活动，在科研实践活动中培养带头人。并对入选者进行十年跟踪。

(五)考核鉴定。《启明星计划》实行动态管理。计划周期一般两年。完成后按评价指标体系考核验收，对其培养前景和发展潜力由单位和专家组提出评价意见，作为十年内连续获得资助二至三个项目．进行跟踪培养的依据。

(六)表彰奖励。《启明星计划》同《星火计划》《火炬计划》一样是一种计划名称。“带头人”是在实践中形成的，被社会公认的。因此《启明星计划》培养《启明星》，不评《启明星》。但对入选《计划》完成计划、以及完成计划成绩显著者分别给予不同形式的表彰和奖励。在条件成熟时可设立《启明星奖》，激励计划内、计划外的《启明星》不断攀登科技高峰。《启明星计划》是我国培养“带头人”工程的组成部份，是序曲、前奏。其意义还在于通过实施《启明星计划》，引起全社会的共鸣和协奏，促使计划内和计划外的《启明星》都能脱颖而出，早日升起．以迎接21世纪上海科技、经济繁荣发展的新时期。

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