华夏银行上海分行

1996年成立的股份制分行

华夏银行上海分行成立于1996年11月26日，注册资本为1亿元人民币。截至2009年末，上海分行已拥有21家营业网点和25家自助银行，626名员工，资产总额逾600亿元。

华夏银行简介

华夏银行于1992年10月18日成立，主要控股股东为：首钢总公司（中国首钢集团）、国家电网公司、德意志银行。华夏银行的发展目标是力争成为世界知名、中国一流的商业银行，为客户提供全面和优质的金融服务。根据英国《银行家》杂志“2012世界1000家大银行”排名，华夏银行位列全球第97位。

中文名称：华夏银行股份有限公司

英文名称：Hua Xia Bank Co.,Ltd.

成立时间：1992年10月18日

经济性质：国有法人控股股份制商业银行

总部地址：北京市东城区建国门内大街22号华夏银行大厦

注册资本：人民币68.4973亿元

资产总额：人民币1.3545万亿元

发展历程

1992年，时值中国改革开放进入第二个十年，各领域改革风气日益盛行。在金融领域，国家摆脱了人民银行一家独大的局面，先后恢复了中国建设银行、农业银行，新办了工商银行、交通银行，扩大了中国银行在大陆地区的经营范围，同时还向招商局、中信集团发放了银行牌照，允许企业自办银行（招商银行和中信实业银行），打破了银行由国家创办的垄断局面，正是在这样的背景和先例之下，华夏银行应运而生。

1992年5月22日，国家领导人邓小平同志视察首钢总公司。其后，国务院不仅赋予首钢更大的投资立项权和外贸自主权，而且还赋予首钢资金融通权，批准首钢建立自己的银行，按照国际惯例经营金融业务。在党中央国务院直接关怀下，根据中国人民银行[ 银复(1992)391 号 ]文件，首钢总公司开始筹办自有银行，取名华夏银行。华夏银行初始注册资金10亿元，经济性质为全民所有制，由首钢总公司全资拥有，业务上接受中国人民银行指导和检查，具有独立法人资格。

1992年10月18日，华夏银行诞生了！12月22日，时任国务院总理李鹏代表党中央国务院出席华夏银行开业典礼，并为华夏银行成立仪式剪彩。华夏银行成为继招商银行、中信实业银行之后中国第三家由企业创办的银行。

成立初期，华夏银行一直被视为首钢的银行，相比于同时期快速扩张的招商银行、中信实业银行、民生银行，其发展十分缓慢，在国内仅有两三家分支机构。为扭转这一局面，1995-1997年，华夏银行实行了股份制改造，成为一家股份制商业银行。

1997年9月，根据国务院相关安排，时任北京市副市长陆宇澄（副部级）调任华夏银行，担任董事长兼党委书记。

1997-2002年，华夏银行在全国21个大中城市设立了分支机构，银行资产以每年超过50%的速度扩张。截至2002年9月，华夏银行总资产达1579亿元，存款余额达1291亿元，贷款余额达795亿元，累计实现利润50亿元人民币，位列当年英国《银行家》杂志世界1000家银行排名榜第521位。

2003年3月，陆宇澄退休，时任北京市副市长刘海燕（副部级）接替陆宇澄，出任华夏银行董事长、党委书记。

2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。

2005年10月，根据国家有关要求，华夏银行与德意志银行签署股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，引进德意志银行作为战略投资者。

2007年6月，时任北京市常务副市长翟鸿祥（副部级）接替刘海燕，担任华夏银行党委书记、董事长职务。

2008年12月30日，华夏银行发布公告，由于中央有关文件规定，省部级干部退休后不得再出任企业董事长等职务，同意翟鸿祥辞去华夏银行董事、董事长职务，选举华夏银行行长吴建为董事长，聘任常务副行长樊大志为行长。

2011年，根据英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”当年排名，华夏银行位列全球第115位。

2012年7月，根据英国《银行家》杂志世界1000家大银行”2012年的排名，华夏银行按资产规模位列全球第97位，进入全球银行百强行列。

华夏银行上海分行

华夏银行上海分行于1996年11月26日成立，注册资本一亿元人民币，地址：中国上海市浦东新区陆家嘴浦东南路256号华夏银行大厦

自成立以来，分行秉承总行“因势而变，因您而变”的经营理念，依托总行领先的管理模式和科技平台，基础业务快速、稳健发展。分行始终以周边地区的经济发展为己任，以创办独具特色的银行为目标，围绕总行推进经营战略调整和加快改革的方针政策，全面实施差异化发展战略，努力夯实基础，发展特色业务，提升基础管理水平，实现了效益、质量、规模协调发展，在当地经济金融事业中发挥了积极的作用。

企业文化

以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

华夏银行上海地区营业网点

附录

华夏银行行政级别

商业银行董事长与行长们都是有行政级别的，工农中建是副部级，其他股份制商业银行一般为正局级。光大集团和华夏银行有点儿例外。

华夏银行属全国性股份制商业银行，其人事任命历来由北京市操刀。按理，华夏银行应该是类似于上海浦东发展银行，属于正局级。但是，实际的情况是，一直以来，华夏银行的董事长都是由北京市一名即将退休的副市长兼任，从1997年的陆宇澄、2003年的刘海燕，到即将走马上任的翟鸿祥，都是原北京市分管经济金融的副市长，而且刘海燕和翟鸿祥还都是常务副市长兼市委常委。北京市副市长为副部级，但考虑市委常委一般来说可以享受正部级待遇，所以华夏银行也可以说是享受正部级待遇了――一个例证是：正局级的任职年龄不能超过60，正部级才能到65岁，刘海燕和陆宇澄都是在65岁的时候退出董事长职位的。

作为十分重视级别对等的国家和体制，商业银行不高于副部级的安排，有其合理之处。因为银行业的监管部门，人民银行和银监会，都是正部级单位，作为被监管单位，各商业银行如果与监管部门级别相同，就显得有些不太协调。实际上，当年人民银行设立的大区银行制，后来之所以悄无声息的无疾而终，一个不足为外人道的原因，就是各地人民银行中心支行仅为副局级，在大部分为正局级的国有银行分行面前，有些镇不住。

实际上中信集团享受正部级待遇有其历史原因，与此类似还有一个正部级的政策行银行：国家开发银行。不知道这个因素，是否影响了有关方面对金融控股公司的有效监管。不过，随着时间的推移，由于历史原因造成的级别困扰，会慢慢消失。

金融机构行政级别就像是笔者老家的“辈分”，过了多少年后，越来越离谱，70多岁的老人，按辈分的话，却要叫三岁小孩子“爷爷”！例如，目前由原央行稳定局局长谢平（正局级）任总经理的中央汇金公司，是副部级别的工中建行的“老子”（控股股东），也即将成为农行和光大集团的“老子”，不知道中央有没有给谢平解决级别待遇？

华夏银行十大股东

截止日期：2011-12-31

合计：国有法人持股 44.46% 境外法人持股 19.99%

企业事件

2022年2月8日，据银保监会消息，上海银保监局开出罚单，针对华夏银行上海分行及其分支机构存在的多项违法违规行为，对华夏银行上海分行罚款320万元，对华夏银行两家支行的有关责任人进行警告。

行政处罚信息公开表显示，经查，华夏银行上海分行及其分支机构存在多项违法违规行为，如：2018年12月，发放流动资金贷款偿还银行承兑汇票垫款，掩盖不良资产；2020年3月，发放个人经营贷款违规用于购房；2020年5月，发放个人经营贷款违规流入资本市场；2020年3月，发放个人住房贷款首付资金审核严重违反审慎经营规则；2019年12月，未将部分授信企业纳入集团客户统一授信管理；2019年6月、8月，虚增存贷款；2018年7月，发放流动资金贷款违规用于固定资产投资；2019年8月、2020年1月，流动资金贷款支付管理严重违反审慎经营规则。

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