杭州合致行企业管理咨询有限公司

杭州的一家企业管理咨询有限公司

杭州合致行企业管理咨询有限公司（原杭州新拓展企业管理咨询有限公司）成立于2001年4月，是一家专业的体验式管理培训机构，致力于成为一流的企业管理培训整体解决方案供应商，为企（事）业单位提供实效系统的管理和专业技能培训。

发展历程

2001年 4月开始从事体验式培训；

2002年浙江大学EMBA、MBA、研究生院合作机构；

2004年被评为“2003年度浙江八大企管培训机构”；

2005年和浙江大学合作成立课程引进和研发中心；

与瑞典培训机构合作引进沙盘系列课程；

2006年开始和英国Tack培训机构合作引进管理视频教学课程；

2007年年底更名为杭州合致行企业管理咨询有限公司；

2008年全面引进英国Video Arts在线管理课程；

2009年成为浙江体验式培训品牌；

2010年浙江移动合作培训基地，培训领域战略合作机构；

4月合致行被《中国培训年鉴》收录为中国优秀培训机构。

企业文化

使命

让学习成为享受

——享受学习的过程，我们要持续创造和改进体验式学习模式，让学习成为一种轻松、愉悦的享受

——享受学习的成果，通过提供系统的、符合需求的培训让组织和个人享受学习带来的成果

——创建学习型组织，我们要不断学习、强调分享，我们致力于把公司建设成学习型的组织并协助客户创建学习型组织

愿景

致力于世界一流的体验式培训机构与管理培训整体解决方案供应商

价值观

合作共赢

——团队合作，我们崇尚团队合作并不断完善合作之技能；

——多方共赢,我们将和客户紧密合作、共同发展，通过我们的服务尽最大可能为客户创造价值，从而开创客户、员工、公司多方合作、持续共赢的局面。

追求卓越

——积极进取、不断学习，成为卓越的人

——精益求精、专业创新，提供卓越的产品与服务

正直坦诚

——奉公守法，我们做事要遵守法律法规、规章制度，强调职业操守

——坦诚守信,我们推崇坦诚交流、真诚相待，视我们的信誉为生命

尊重关爱

——互相尊重,我们认为每一个人都是平等的，我们尊重我们的客户、同事和家人

——互相关爱,我们认为人和人之间应该相互关心、互相帮助

求真务实

——我们做事秉承实事求是的理念，认真负责、严密谨慎，扎扎实实为内外部客户解决问题，摒弃一

切浮夸作风

高效执行

——我们做事必须有一流的效率，说到做到、强调执行，关注目标和结果

培训介绍

EXTRAIN是杭州合致行企业管理咨询有限公司的英文注册商标，由experiential training衍生而成，意思是体验式培训。

体验式培训源于英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战；体验式培训起源于二战时期，用于盟军军人生存能力训练。

战后体验式培训的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。

由于这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，体验学习很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域。七十年代，美国联邦政府教育部还迅速将户外训练的过程融入学校的教育中。

EXTRAIN体验式培训是合致行在体验式培训基础上，根据成人学习的心理特点，专门为现代人和现代组织创设的全新的学习方法和培训形式，它强调先行后知，以体验式项目为载体，以学员为中心，以体验式学习的方式提升组织和个人的情商，为学员创造难忘的学习体验。

经过多年的发展，EXTRAIN体验式培训的训练对象和训练目标都得到了极大的扩展，训练形式也由最初的户外体验式培训（拓展培训）发展成户外场地训练、定向野营和室内的情景体验、沙盘模拟等多种形式，培训主题更是涉及到团队建设、团队管理、领导力提升、心智模式修炼等管理培训的各个领域，并出现了众多优秀的体验式培训课程。

吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟！——孔子

阅读的信息，我们能学习到百分之十；听到的信息，我们能学习到百分之十五；但亲身体验过的事情，我们却能学习到百分之八十。 ——转载于《学习的革命》一书

Extrain体验式培训与传统培训有什么区别

培训环境：EXTRAIN体验式培训的培训场并不局限于室内，许多课程设计都是利用了自然环境，大山、大水、大河，完全在户外进行。让学员离开了喧闹的都市，走进大自然的怀抱，身体和心灵得以充分的敞开。

培训形式：EXTRAIN体验式培训具有比较新颖的风格，富于刺激性，强调每个人的主动参与和创造，是先行后知的学习形式，最适合成人学习。传统的培训是先知后行的学习形式，强调理论指导实践。

培训主角：EXTRAIN体验式培训的主角是学员不是老师。

EXTRAIN体验式培训特点

EXTRAIN体验式培训以右方体验式学习圈为流程，注重“体验→回顾”，强调“学员体验+培训师引导”，而非单调的理论灌输；通过“分享→提升”，促使学员深入探讨并反复尝试，加以总结，达成共识。

同时遵循体验式学习： →体验(Experience)

→回顾(Reflection)

→提升(Conceptualization)

→尝试 (Experimentation) 的基本模型，

将学习成果运用到接下来的项目学习和工作实践中。

EXTRAIN体验式培训寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体，符合成人学习特点，易于接受，印象深刻，也因此培训效果更深远，更持久。

EXTRAIN体验式培训的魅力来自于

自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

EXTRAIN体验式培训服务流程

EXTRAIN体验式培训以为客户需求为导向，针对客户的需求量身定制个性化的培训方案，并提供满足客户需求的培训服务。

师资力量

80%培训师拥有硕士以上学位并有多年管理经验

50余名EXTRAIN认证讲师 40余名浙江大学教授名师 30余名国内知名讲师

资历印证师资团队水平

『合致行』培训师团队服务的世界500强企业超过60家；

『合致行』培训师团队服务的浙江知名企事业单位超过500家；

『合致行』培训师团队连续8年服务浙大EMBA、MBA、总裁研修班培训项目；

『合致行』培训师团队连续8年服务浙江移动培训项目；

『合致行』培训师团队连续6年服务浙江省电力系统培训项目；

『合致行』培训师团队连续5年服务浙大-香港理工大学EMBA培训项目；

『合致行』培训师团队连续3年服务厦门大学EMBA培训项目。

合致行师资团队——值得信赖的专家团队

国内从事体验式培训的优秀EXTRAIN培训师团队。

浙江大学知名教授讲师团队。

国内知名培训师团队。

严格的TTT体系、严谨的培训师进阶制度、完善的培训师服务流程，造就『合致行』值得信赖的师资水平。

反对个人英雄主义，注重团队整体水平，保证高质量的培训品质，是『合致行』勇攀行业巅峰的不变信念。

企业成就

作为中国体验式培训业的推动者，『杭州合致行企业管理咨询有限公司』是华东地区从事体验式培训的专业机构，浙江体验式培训品牌，也是国内专业的提升企业团队管理能力的培训机构。

自成立以来，『合致行』一直致力于体验式培训的研究和推广，秉承“让学习成为享受”的使命，遵循让学员“享受学习过程、享受学习成果”的课程开发原则，依托自身强大的研发团队与专家顾问资源，通过独立研发、合作开发以及引进国际知名体验式培训经典课程等方式，目前已成功推出拓展培训、室内体验、室内讲授、能力训练营四大系列实战管理培训课程。

近十年来，『合致行』以其独特的培训方式、卓越的培训品质、优秀的讲师团队、专业的培训服务、创新的培训课程得到各类机构、企（事）业单位的认可及支持。迄今为止，已经为中国移动、浙江大学、联华华商、民生药业、浦发银行、康师傅、阿里巴巴等1000多家企事业单位、近10万人次提供了卓有成效的实战培训并深获好评，在业内享有良好声誉。

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