济宁市总工会

1939济宁市创建的组织部

济宁市总工会机关现有人员31人，内设办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、民主管理部、法律工作部、保障工作部、财务部、女职工部、经审办10个部室。下属工人文化宫、职工技协办公室和困难职工帮扶中心3个事业单位。下辖12个县市区总工会及济宁高新区工会工作委员会、15个市属局委办（行业）工会工作委员会、47个直属企事业工会。至2010年底，全市基层工会委员会10831个，基层工会涵盖单位17770个，工会会员186.4万人。

发展历史

1939年9月，中共山东第一区党委第三地委职工部建立。此后各县职工工会也相继建立。11月，鲁南职工抗日救国联合会一分会建立。12月，在单县柴楼召开苏鲁豫边区总工会成立大会，选举产生苏鲁豫边区总工会负责人。翌年1月，易名为湖西专区职工抗日救国联合会。1942年10月，改为晋冀鲁豫边区第二十一专区职工抗日救国联合会。

1946年4月28日，济宁市总工会召开筹备委员会选举大会，到会各业工人代表62人，选出正副主任3人。随之，济宁玉堂酱园、济丰面粉公司、振业火柴分公司、永顺铁厂、马泰盛酱园、广育堂药店和搬运行业，都建立了工会组织。1949年3月3日，济宁市职工总会筹备委员会成立，筹备召开全市工人代表大会。同年9月20日，济宁首届工人代表大会在济宁铁塔寺召开，出席代表85人，列席代表7人，选出执行委员21人，候补执行委员7人，常委7人，主席1人，秘书长1人，下设劳保部、组织部、文教部、生产部、女工部、青工部。至此，全市已发展工会会员3947人，占职工总数的50%，建立基层工会组织72个。10月下旬，济宁市工厂工会联合会、铁业工会筹备委员会、手工业联合会筹备委员会、店员工会联合筹备委员会先后成立。随之，尼山专区所辖滋阳县、曲阜县、邹县、滕县等工会组织亦先后建立起来。12月，湖西专区工会办事处建立。 1950年4月23日，尼山、台枣专区工会办事处合并，组建为山东省总工会滕县专区办事处。 1953年7月，撤销滕县专区、湖西专区工会办事处，建立山东省总工会济宁专区办事处。1950～1953年，全区11个县(市)中，已建立1个市、6个县总工会、 4个直属县教育工会、28个产业工会、533个基层工会，共有会员25463人，占职工总数的70%。1956年8月，根据山东省工会联合会的指示，撤销济宁专区工会办事处，各县(市)工会直属省工会联合会领导。1959年10月，恢复山东省总工会济宁专区办事处。

文化大革命期间，各级工会组织陷于瘫痪状态。

1976年7月，济宁地区工会第一届代表大会暨济宁地区工交、财贸先进生产者代表大会召开，选举产生济宁地区总工会第一届委员会，委员58人，常委14人，正副主任6人。至此，全区工会会员103900人。1979年3月，山东省总工会决定撤销济宁地区总工会，恢复建立山东省总工会济宁地区办事处。1983年10月，撤销济宁地区、济宁县，济宁市组建为省辖地专级市，山东省总工会济宁地区办事处改为济宁市总工会。1984年7月25～29日，济宁市总工会第十一次代表大会(延续原济宁市工会代表大会届次) 召开，选举产生济宁市总工会第十一届委员会，委员52人，常委9人，正副主席3人。下设办公室、组织部、宣教部、生活女工部、生产保护部、民主管理部、财务部、职工技术办公室、法律顾问处、工运史办公室、职工生活服务处11个部、室。199 0年，全市有工会会员396503人，占职工总数的89.06%。

现任领导

党组书记、常务副主席：钟称生

机构设置

办公室、组织部、宣传教育部、生产保护部、民主管理部、法律工作部、保障工作部、财务部、女职工部、经审办10个部室。

部室职责

办公室

综合协调市总工会机关、直属单位的工作；督查市总工会部署工作的落实情况；指导县市区和市直局委办工会与同级政府及其有关部门建立联席（联系）会议制度；承担市总重要会议和重大活动的组织协调工作；协助市总领导处理日常工作；负责工人运动和工会工作重大理论政策的研究工作；负责工运信息的收集、处理、传报和对全市工会信息工作的指导；负责起草和审核有关文件，编发《济宁工运》；承担市工运研究会的日常工作；负责文秘、统计、档案、报刊、保密、接待、车辆、行政管理和机关后勤服务等工作。

组织部

贯彻落实中央、省市委干部人事政策和上级工会关于工会组织制度的有关规定；负责全市工会组织建设，指导基层工会的组织发展和建设工作；协助县市区党委和市直有关单位党组织管理下一级工会领导班子；负责市总机关和所属单位的人事管理和离退休人员的管理、服务工作；制定全市工会干部培训规划，组织和指导工会干部教育工作；负责全市工会组织、工会干部、积极分子的评选表彰工作；指导工会会员会籍管理和基层工会开展建设“职工之家”活动；研究和指导工会自身的改革和建设。

宣传教育部

负责工会的宣传教育工作，制定工会工作宣传教育规划；参与有关职工思想、教育、文化体育工作政策规划的制定；指导和组织开展职工思想政治教育和职工读书自学活动；调查研究和反映职工的思想状况，有针对性地进行宣传教育；指导各级工会办好职工学校和工人文化宫、俱乐部；指导各级工会组织开展文体活动；负责全市工会的宣传报道工作；指导工会报刊的发行。

生产保护部

参与有关经济建设、劳动安全卫生方面的政策、规定的研究制定；指导、协调群众性经济技术创新工程和有关劳动竞赛、合理化建议等方面的工作；承担市以上劳动模范和劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、管理、服务等工作；监督劳动保护法律、法规的实施；组织参加市级建设项目劳动安全卫生设施的审查验收；指导、组织全市工会劳动保护监督检查工作；参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；承担市劳动竞赛委员会办公室、市劳模协会办公室的日常工作。

保障工作部

负责参与职工劳动就业、收入分配和社会保险的法规草案的研究和拟定；参与涉及职工切身利益的物价、住房和社会救济等政策、规定的制定；指导各级工会配合有关方面共同做好劳动、工资、保险、生活福利工作；指导和组织实施“送温暖”工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益。

基层工作部

负责对全市基层工会工作进行综合性调查研究，提出意见和建议；指导职工的民主参与、民主管理和民主监督，重点指导基层工会推行厂（校、院）务公开工作；推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度；指导非公有制企业开展职工民主管理工作；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。

法律工作部

参与涉及全市职工和工会的立法工作；参与重大劳动争议案件的调查处理；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育；指导基层工会开展平等协商、签订集体合同和劳动合同工作；指导和推动各级工会参与建立劳动关系三方协商机制；负责接待和处理职工来信来访。

女职工部

负责参与有关保护女职工合法权益尤其是特殊权益的政策、规定的制定，协助督促有关部门贯彻实施；负责全市女职工组织建设；指导维护女职工合法权益的工作；调查研究女职工合法权益保护及工作、学习、生活、劳动保护等方面的特殊问题，提出意见和建议；负责女职工工作的理论政策研究；教育女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身素质；指导全市工会女职工委员会的工作；负责工会计划生育工作。

财务部

负责工会经费和工会财产的管理工作，研究制定全市工会及所属企事业单位财务规章制度；负责工会经费的收缴、上解、管理工作；编报市总工会经费预、决算，审批下一级工会经费预、决算；管理市总工会本级留成工会经费；负责对各级工会组织及直属企事业单位财务工作的检查、指导和监督；负责工会系统的资产管理和工会财务干部的培训工作。

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