淮南市总工会

淮南市非盈利事业单位

淮南市总工会坐落在淮南市洞山中路，前身为淮南市工会联合会，成立于1953年。淮南市总工会机关有38人，内设11个职能部门，下属3家事业单位。全市有工会组织4470家，涵盖单位6228家，覆盖职工556741人，工会会员548651人，农民工会员193257人。

人员机构

班子成员(4人):王怀义(市总主席、党组书记);王丽（市总副主席、党组成员）、刘传惠（市总副主席、党组成员）、杨开洪（市总副主席、党组成员）；经费审查委员会主任：翟春华

内设机构（11个）：办公（调研）室、组织部、财务（事业）部、宣传教育部、工会经费审查委员会办公室、法律部、劳动保护部、女职工部、经济技术部（技协办）、机关党委、困难职工帮扶中心。

下属事业单位（3家）：市工人文化宫、市工人俱乐部、市工人电影院

主要职责

1、根据中央、省市有关精神和省总工作的布置，围绕全市工作大局，确定工会工作的方针任务，领导我市工会工作。贯彻执行市工会代表大会和全委会议的决议，依照法律和章程，进一步突出和履行维护职能，组织开展工会各项工作。

2、坚持与政府的联系会议制度，对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施的制定。参与协调企业劳动关系、做好劳动保险和调处劳动争议工作，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理建议。关心职工劳动条件的改善，维护职工在生产过程中安全和健康，督促和协助企业行政，解决影响职工健康和安全存在的问题。参与安全检查和职工重大伤亡事故的调查处理，维护女职工的合法权益，做好女职工的保护工作，协调政府组织安排“送温暖”工程。

动员和组织广大群众开展社会主义劳动竞赛，群众合理化建议、经济技术创新和技术革新协作活动。受市政府的委托，与有关部门共同做好全国、省级、市级劳动模范和先进生产（工作）者的推荐、评选、表彰和管理工作。负责全国、省级、市级“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作。

4、组织职工参与民主管理和民主监督，指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。建立健全调整劳动关系、维护职工合法权益的平等协商、集体合同制度。制定和落实工会培训规划。

5、指导全市各级工会做好职工思想政治工作，教育职工不断提高思想、道德和科学、文化、技术业务素质。调查研究并反映职工的思想状况，充分发挥工会的宣传舆论作用。办好工会的文化、教育、体育事业。

6、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；负责工会劳动福利事业发展、指导、协调工作。

获得荣誉

2014年12月，获得“安徽省文明单位”荣誉称号。

2020年6月，被授予“第十二届安徽省文明单位”称号。

内设机构

1 办公室（调研室）

协助领导做好市总机关各部（室）的综合协调工作。制定机关各种规章制度；负责工作计划、总结和综合材料的起草和各部门起草文件的审核；负责做好市总召开各种会议的筹备工作及重大活动的安排和组织协调工作；承担机关行政事务管理工作，做好文书、档案、保密、保卫、信访、统计工作；负责综合反映我市工会工作及职工队伍的重要情况和动态；负责工运信息调研，工运史志编纂工作。

2 组织部

负责全市工会的组织建设和会员会籍管理工作，研究制定工会组织建设规划和工会组织体制与制度；研究和推进新建企业工会组建工作；督促和指导各级工会按规定任期进行换届；开展好“职工之家”活动，负责市工会代表大会和全委会有关人事方面的选举组织工作负责工会干部的培训和管理工作；指导和推动职工的民主参与、民主管理和民主监督工作。重点是指导和推动基层工会推行厂务公开、民主评议工作，坚持和发展职工代表大会制度，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。负责机关及所属事业单位人事及老干部管理工作。

3 宣传教育部

负责参与和指导职工思想、教育、文化、体育工作方针政策的制定，调查和反映职工的思想状况；负责工会工作及职工群众的宣传报道工作，负责全市文明行业创建活动；负责与新闻单位的联络工作，指导协调职工教育、文化、体育及创建“学习型组织”工作和工会报刊发行等工作。组织和指导各级工会开展职工业余文化活动，加强职工文化宫、俱乐部等文化阵地的管理。

4 保障（法律）部

负责研究参与职工劳动就业、收入分配和社会保险工作。重点是参与制定有关职工劳动和收入分配的法律法规、政策与实施；参与制定有关职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的法律法规和政策;组织实施送温暖工程。指导维护特困职工和困难职工群众合法权益工作，负责组织安排全市职工的疗休养工作。

负责涉及职工权益和工会工作的立法参与执法监督，指导平等协商签订集体合同工作指导基层工会进行工资协商谈判指导和推进建立劳动关系的三方协调机制；指导并参与劳动争议案件的调处和推进劳动争议仲裁工作。配合市有关部门开展普法宣传工作。

5 劳动保护部

参与政府有关部门对职工劳动保护、安全生产法律法规和政策措施的制定。监督检查政策法规的执行情况，对基层工会劳动保护、安全卫生等方面进行业务培训和工作指导。参与重大建设项目的劳动保护设施的审查验收工作，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理；指导开展职工劳动保护、安全卫生和事故处理等方面的教育培训工作；监督检查企业劳动保护工作；参与行政组织的安全生产检查。

6 经济技术部（技协办）

负责参与和指导群众性经济技术创新活动工作和评模表彰工作。重点是负责组织实施群众性经济技术活动，负责指导和推动职工技术协作工作；与有关部门共同做好市级以上劳模和先进（工作）生产者以及“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰、管理工作；承办职工技协的日常工作。

7 女职工部

主要职责是维护女职工的合法权益。调查研究女职工合法权益等方面存在的问题，提出意见和建议；组织开展有较大社会影响的女职工活动，调动女职工参与两个文明建设的积极性；承担市总女职工委员会的日常工作。

8 财务部（事业部）

主要职责是负责工会经费的“收、管、用”工作和资产的管理工作。按照工会经费独立原则，综合管理全市工会财务工作；负责实施工会的预算决算制度、财务制度、会计制度和财务管理办法；审批市总工会机关及三个直属事业单位的预决算，管理市总工会本级留成工会经费，并按预决算控制各类开资；管理好“送温暖”和劳动竞赛账务；负责对各级工会经费“收、管、用”和劳动福利事业单位财务工作的政策、业务指导和监督；负责对各级党委工会组织及有关事业单位财务工作人员的业务培训和专业管理；负责工会资产的管理。重点是负责工会福利事业的发展、指导、协调的管理工作；做好职工互助保险工作。

9市总工会经费审查委员会办公室

负责对全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会及直属单位、财务预决算和经营管理情况进行年度审查审计；负责对市总本级、基层单位各项基金使用情况的监督检查，负责委托审计部门对市总所属事业单位法人代表任期经济责任审计，承担市总工会经费审查委员会的日常工作。

10 淮南市困难职工帮扶中心主要职责

负责对全市困难职工实施帮扶和救助；负责为困难职工提供各项政策咨询和法律援助；承担困难职工的生活救助、医疗救助、技能培训等。

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