考碗族

社会领域术语

考碗族，是指当下到处参加公务员考试，不考到“饭碗”不罢休的一群人。随着近年全国和各省市公务员考试热潮滚滚，“考碗族”便成为了流行的一词。考碗族主要是这么一群年轻人，有的已经在企业待了多年，有的即将告别校园，他们有一个共同的特点就是四处参加公务员考试，为的是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。

产生原因

就业难

公务员考试之所以这样热，还有一个特殊的背景是，随着金融风暴的影响日益加剧，就业难成了一个越来越突出的问题。有数据表明，每年都有上百万大学毕业生无法找到工作；对上班一族而言，因为大量公司倒闭或者裁员，春节过后也迎来了一个失业的高峰期。

追求稳定

随机采访了参加公务员考试的50位学生。几乎所有的学生都回答两个字：稳定。其中31位学生将公务员列为找工作的首选对象，他们普遍认为“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。

公务员考试正以巨大的魅力使得“考碗族”日渐壮大。虽然很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员，“考碗族”也并非没有其他就业机会，但他们还是放弃了一些几乎唾手可得的职位，义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海。

社会地位

公务员的职业安全性、稳定性是有保证的，只要你不犯大错误，一般不会失业，工资财政按时拨款、按时加薪绝对有保障，养老金、医疗保险等一切都能按时到账。正是这种安全、稳定、保障吸引着人们眼球，哪怕一辈子当个小职员。公务员职业的稳定性成了吸引他的一大“亮点”，“当然，还有社会地位，工作压力小等等，很多职业都是比不上的。”

特征

众所周知，公务员这个饭碗正是因为其“强硬”才被称为铁饭碗。所幸的是，这一种状况或许将有所改变，中国国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定，并于即日起生效实施。连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，公务员队伍将建退出机制的说法首次转化为成文规定。

持续火暴升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的族群——“考碗族”，多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的。面对如火如荼的公务员考试，不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件。

考碗族是专门准备考取公务员的人群，尤其是省直或中央机关公务员职位；人们经常把安定的生活形象的比喻成为饭碗，金饭碗，银饭碗，铁饭碗，公务员福利，待遇，奖金都非常可观，在当今社会可以说是最稳定的职业。

而由于考试竞争激烈，许多“考碗族”几乎逢考必上，但最后还是名落孙山，被网友认定“最悲情”。

相较于对考取公务员有着明确目标的同学，大部分同学对公务员持着多一次机会的心态，在报考过程中，也有相当部分同学流露出迷茫和不知所措的态度。有关人员调查发现，在报考公务员的学生中，30%的人“十分明确考取公务员的目标，并认真备考”；28%的人抱着“考考看，让自己多一次选择机会”的心态参加考试；42%的人“看到别人都考，自己也跟着考，对录取不抱希望”。

规模

据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数较去年增加12%。与人事部提供的近1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46︰1，高于2007年的42∶1。据浙江省人事厅公布的数据显示，全省计划考试录用公务员4228名，注册报名人数超过25万人，比2007年多了35000余人，平均一个职位有60人报名。

据统计，参加2009年国家公务员考试的报名人数创纪录地超过了105万人，显然，我们熟悉的千军万马挤独木桥的比喻，奉送给公务员考试更为恰当。

“考碗族”的势头有增无减。据人力资源网站调查显示，80%以上的应届毕业生都对公务员工作青睐有加。同时，甚至还有甘愿放弃外企企业、民营企业开出的高薪聘请条件的在职青年也乐此不疲。看来，这个“族群”还在“扩军”。付出与实际收益之间的比较相差多少。

社会评论

事实上，由于个人的兴趣、性格、知识结构等诸多方面因素，并非所有的人都适合做公务员。面对大家一窝蜂争当 “考碗族”的现状，大学生应该理性对待和理性选择。年轻人要有明确的职业规划，首先不能被 “官本位”的传统思想所左右，要明白做公务员不等于做官，而获得社会地位、他人的尊敬也并非只有当官一条路。随着社会的发展，社会认同会越来越趋向于个人的能力和他对社会所作出的贡献。

社会学专家王小章认为，人人争当公务员的现象是由中国政府垄断极大资源与市场竞争日趋激烈导致的

专家建议

浙江大学人文学院社会学专家王小章认为，从个人而言，选择公务员是基于对中国社会现实的理性认识，因为中国社会政府机构占有相当大的资源，可以从中得到工资、住房等有形收获和社会地位、声誉等无形收获。正是这样的高预期，才使众多毕业生在企业与政府之间进行权衡后选择了进入政府部门工作。对于整个社会而言，人人争当公务员肯定有弊端。公务员工作相对不专业，如果其中聚集了大批理科、工科甚至医科方面的大学毕业生，不能不说是教育投资的一种浪费。对于社会而言，无异于人才的流失；对于个人而言，不能笼统地说好或者不好，主要得根据他的个人职业规划，看付出与实际收益之间的比较相差多少。

浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕老师认为，并不是所有人都适合做公务员，这主要是由个人的兴趣、性格，知识结构等多方面的因素决定的。面对公务员考试一浪高过一浪的热潮，金老师认为学生应该理性对待和理性选择。他说：“年轻人要有明确的职业规划，首先不能被官本位的传统思想所左右，要明白做公务员不等于做官。而且获得社会地位、他人的尊敬也并不只有当官一条路。”

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