高级采购师

从事商品和服务采购工作的人员

高级采购师（国家职业编码：4-01-03-01 国务院己取消该职业资格，已通过的证书依然合法有效，国家承认）指从事商品和服务采购工作的人员。职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。

简介

1职业名称：高级采购师

2职业定义：从事商品和服务采购工作的人员。

3职业等级：本职业共分为四个等级，分别为：采购管理员（国家职业技能四级）、初级采购管理师（国家职业技能三级）、中级采购管理师（国家职业技能二级）、高级采购管理师（国家职业技能一级）。

4职业环境：室内外、常温。

5职业能力特征：身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。

6基本文化程度：大专毕业（或同等学历）

国家职业标准

已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了采购人员应该掌握和具备的知识和技能，该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

为了贯彻落实国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】，并为进一步配合政府大力推行国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。人力资源和社会保障部国家职业资格项目实验基地授权进行《高级采购师》国家职业资格认证培训工作，国家职业资格实验性试点培训项目，培训有国内采购顶级专家名师授课，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书），《采购师二级》《高级采购师一级》及国家职业资格培训鉴定实验基地证书。

一、培训鉴定内容

由国家职业技能鉴定专家委员会的采购管理专家根据《采购师国家职业标准》设定的职业功能和工作内容，系统讲授采购管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。

二、培训鉴定对象

各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理等。

三、培训方式

自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《采购师国家职业标准》规定的相应学时数。

四、培训鉴定

国家采购师职业标准分为4个等级

高级采购师一级

采购师二级

助理采购师三级

采购员四级

五、证书颁发

经培训考试合格后，颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》（中华全国供销合作总社部委验印），并统一编号登记管理和网上查询（国家大网可查）。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

六、鉴定方式

高级采购师分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

采购师（二级）分为理论知识考试和专业能力考核。均采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

七、报名办法

提交本人身份证复印件、学历复印件、各单位开具的工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠证件照四张（1张需要扫描版）。

报考程序

（2）下载填报国家采购师职业技能鉴定申请表或网上在线报名；

（3）提交本人身份证复印件（正反）、学历证明复印件、工作年限证明原件各一张、两寸蓝底免冠证件照四张；一级论文一份

（4）办理报名费，下发考试资料和电子试题，申请准考证和试卷；

（5）参加三天培训、一天考试，并参加理论考核、技能考核和综合评审（高级）；

（6）考核每科均达到60分以上者，获得国家采购师职业资格证书；

（7）考点城市：（天津）、成都、杭州、郴州；

学习教材

高级采购师学习教材是由人力资源和社会保障部出版，结合理论和实际所遇到的问题编写。内容之全面、思路之清晰。是采购行所有教材最完善的一本。

政策待遇

根据国家规定，高级采购师属于国家职业资格，与人力资源管理师等资格证书同属人力资源和社会保障部颁发的国家级权威职业资格证书，等同于高级工程师级别，可享受高级工程师同等待遇！不仅每月可享受相应的津贴，退休后每月还能额外获得补助。

经考试鉴定，合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》，证书加盖中华人民共和国人力资源和社会保障部公章，全国统一编号登记管理，可在国家职业资格工作网上查询验证，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩；可获免税及政府津贴；可积分调户、每月涨退休金等方面的政策奖励；证书实行统一编号，全国通用，终身有效。

报名条件

1.取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业5年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

2.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作15年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

3.具有相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作10年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4.具有相关专业硕士研究生学历（或同等学历），连续从事本职业工作5年以上，经采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

5.取得相关专业博士学位，连续从事本职业2年以上，经高级采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

基本要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德基本知识 2.1.2 职业守则（1）遵纪守法，廉洁自律。（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。（4）讲究效率，善于创新。（5）保守商业秘密，保证安全。

2.2基础知识

2.2.1 采购基础知识 (1) 采购类型与方式 (2) 采购作业流程 (3) 采购管理基本知识 2.2.2 商品学基础知识 (1) 商品分类 (2) 商品标准与标准化 (3) 商品质量与商品检验 (4) 商品包装 (5) 商品仓储与养护 (6) 商品交易组织 (7) 商品中介组织 (8)商品流通政策2.2.4市场营销基础知识(1) 市场营销概述 (2) 市场分析 (3) 营销组合 (4) 营销广告 (5) 营销管理 2.2.5 商务谈判基础知识 (1) 公共关系知识 (2)客户关系管理知识 (3)商务谈判技巧(4) 商务礼仪知识 2.2.6.相关法律、法规知识

(1) 《中华人民共和国公司法》相关知识 (2) 《中华人民共和国合同法》相关知识 (3) 《中华人民共和国产品质量》相关知识 (4) 《中华人民共和国价格法》相关知识 (5) 《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识 (6) 《中华人民共和国广告法》相关知识 (7) 《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识 (8) 《中华人民共和国商标法》相关知识 2.2.7. 工商、税务和财务知识 (1)工商行政管理基本知识 (2)税务知识 (3)财务会计知识

考试时间

每年的5月和11月为固定考试时间，（截止2015年，本认证项目还属于统考前的推广普及考试，其他时间由培训机构提前向职业资格鉴定中心申请每月第三周末均可以鉴定考试）考试后通过审核获得由国家人力资源和社会保障部颁发的相应等级证书才是国家级证书。

试题结构和形式

试题形式：分客观题和主观题两种，分数比例各50%；总分200分，120及格；

客观题题型：选择题（包括单选和多选）、是非题（亦称判断题）；

主观题题型：情景问答题、论述题、案列分析题。

考试方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷或者上机考试的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。采购师和高级采购师还需进行综合评审。

考评与考生比例

理论知识考试考评员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比1：20，每个考场不少于2名考评员；综合评审委员不少于5名。

考试时间